A liderança eficaz na criação e implementação de estratégias é crucial para o
sucesso organizacional. Michael E. Porter destaca que a essência da formulação da estratégia é "relacionar uma empresa ao seu ambiente" (Porter, 1980). Isso significa que os líderes devem compreender profundamente o mercado e a competição para desenvolver métodos que posicionem a empresa de forma vantajosa.

A estratégia fornece uma direção clara para a organização, ajudando a alinhar os objetivos e as ações de todos os membros da organização. Isso facilita a coordenação e a concentração de esforços em áreas que são mais importantes para alcançar os objetivos organizacionais.