O desenvolvimento de talentos é um dos recursos que precisa ser encontrado em abundância nos resultados de um líder. A capacidade de encontrar e desenvolver  habilidades capazes de potencializar e consolidar ações que levam ao crescimento pessoal, profissional e organizacional é uma tarefa árdua, que requer tempo, compromisso e perseverança. Kotter (1996) sugere que, sem liderança competente, o processo de transformação falhará. Para Kotter, o desenvolvimento de talentos é essencial para liderar mudanças eficazes dentro das organizações, garantindo que os líderes sejam capazes de guiar suas equipes através de transições complexas e desafiadoras.