O desenvolvimento de talentos é um componente essencial na construção de
lideranças eficazes dentro das organizações. Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas que conseguem identificar, nutrir e reter talentos são aquelas que prosperam.

Alguns passos devem ser dados com o objetivo de desenvolver novos talentos. O primeiro deles é identificá-los. Talentos, neste contexto, são indivíduos com habilidades, capacidades e potencial para ocupar cargos de liderança no futuro (Collings & Mellahi, 2009). O desenvolvimento desses talentos vai além de habilidades técnicas ou conhecimento funcional, envolve a capacidade de liderar equipes, tomar decisões estratégicas e gerenciar a mudança em um ambiente de negócios volátil.